Meewerkend Voorman (M/V) Reeuwijk

Bedrijfsomschrijving

Beschrijving van het bedrijf

Voormannen opgelet! Wij hebben de perfecte uitdaging voor jou. Ben jij die vakkundige en opgewekte collega en wil jij bijdragen aan veilig en gezonde omgeving?

Lees dan snel verder!

Wie zijn wij?

Werken bij SOCOTEC betekent groeien binnen een bedrijf dat resoluut gericht is op leren en samenwerken, verankerd in een zeer technisch en innovatief domein. Het betekent in elke fase van je carrière leren over projecten met een hoge toegevoegde waarde die onze klanten ons toevertrouwen en waar we trots op zijn.

We werken aan de meest prestigieuze bouw-, infrastructuur- en apparatuur prestatieprojecten in de industrie en werken samen met managers, ingenieurs en experts op het scherpst van de snede in hun vakgebied.

SOCOTEC is van oorsprong een test-, inspectie- en certificeringsorganisatie (TIC) met als visie “een veilige en gezonde werk- en leefomgeving voor iedereen”. Wij leveren het beste advies en de beste diensten op het gebied van Testen, Inspectie en Certificatie (TIC) voor een gezonde en veilige leef- en werkomgeving die voldoet aan de wettelijke eisen. SOCOTEC heeft een uitstekende reputatie in haar segment en heeft de ambitie om de komende jaren te groeien, zowel door autonome groei als door acquisities.  SOCOCTEC heeft in Nederland drie divisies: Geotechniek, Risicomanagement & Claims en Building Performance. De ongeveer 500 toegewijde collega's werken door het hele land en in 12 kantoren in Nederland.

Vacatureomschrijving

Werkzaamheden

• Meewerken aan de activiteiten van de ploeg.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt op de werkvloer.

• Focus op verbeteren van de productie efficiency en kwaliteit.
• Zorgdragen voor de juiste hulpmiddelen en (gekeurd) gereedschap
• Zorgdragen dat de juiste PBM’s gebruikt worden
• Verbeteren van het ARBO bewustzijn.

• Werkplek inspecties

• Organiseren van de toolbox meetings (onderwerpen aandragen en verzamelen)

• Coördinatie op locatie;

• Zorgt (samen met de ploeg) voor de grove uitvoer planning voordat de werkzaamheden starten op een locatie, waarin wie doet wat waar en hoe wordt afgestemd.

• Overlast in kaart brengen
• Afstemming met gebruikers
• Toegang organiseren indien nodig
• Zorgdragen voor de juiste benodigde (werk)vergunningen

• De (dag)planning wordt bewaakt en de weekplanning wordt tijdig getoetst, dit wordt tijdig met de planning en (cc projectleider) afgestemd, ook specifiek planning in de middaguren en voor de vrijdagmiddag.

• Toetsen van werkvoorbereiding werkzaamheden (algemeen)

• Terugkoppeling verschaffen vanuit werkvloer naar bedrijfsbureau (Project Leider in kopie)
• Senior medewerker op technisch vlak/ kennis houder

• Aandragen en verzamelen van verbetermogelijkheden vanuit het team
• Schouwen van projecten en omvang van werkzaamheden bepalen
• Met klant overlast van werkzaamheden en planning bespreken en afstemmen
• Bijwonen van kick-off besprekingen en opleveringen

Functie-eisen

• Voorbeeldrol aannemen
• In het belang handelen van bedrijf en teamleden
• Motiveren van teamleden
• Werktijden bewaken
• Aanspreken op gedrag
• Signaleren bij disfunctioneren van teamleden aan Manager Buitendienst
• Signaleren bij boven verwachting functioneren van teamleden aan Manager Buitendienst
• Zorgen voor een optimale samenwerking binnen de teams
• Zorgen voor een juiste werkbelasting
• Signaleren van ontwikkelmogelijkheden
• Ontwikkelen van team leden
• Inwerken nieuwe collega’s (onboarding)
• 1 uur contact per week per persoon, een keer per 2 weken op locatie (op laag bezette tijden)

Communicatie

• Rapporteren van input aan Manager Buitendienst
• Overleg met andere voormannen over efficiency en kwaliteit op klussen (uitwisseling en ondersteuning)
• Team overleg faciliteren met Manager Buitendienst
• Spil vormen tussen buitendienst en planning

Wat bieden wij?

• Een dynamische werkomgeving waarin jouw input wordt gewaardeerd
• Kansen voor professionele ontwikkeling en groei
• Een arbeidsovereenkomst van 40 uur per week voor 1 jaar met zicht op vast dienstverband
• Hybride werken
• 26 vakantie dagen en daarbovenop 3 bonus malus dagen
• Goede pensioenregeling
• Laptop en telefoon
• Mogelijkheid tot deelname aan bedrijfsfitness in jouw regio

Aanvullende informatie

Sollicitatieproces

Wij houden van snel schakelen. Kom bij ons langs voor een kop koffie en ontmoet ons vakkundige, gedreven en enthousiaste team! Is er een klik? Dan pakken we door. Stuur jouw (korte) motivatie en CV naar onze HR-afdeling.

Dit kun je van ons verwachten, zodra je solliciteert:

1. CV & motivatiebrief: Stuur je CV en motivatiebrief
2. Eerste sollicitatieronde: Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een telefonisch kennismakingsgesprek 
3. Tweede selectieronde: Na een positieve eerste ronde, volgt er een tweede gesprek, bij SOCOTEC Reeuwijk