Corporate Recruiter Groningen

Bedrijfsomschrijving

Recruiters opgelet! Wij hebben de perfecte uitdaging voor jou. Ben jij die vakkundige en opgewekte collega en wil jij bijdragen aan veilig en gezonde omgeving?

Lees dan snel verder!

Wie zijn wij?

Werken bij SOCOTEC betekent groeien binnen een bedrijf dat gericht is op leren en samenwerken, verankerd in een zeer technisch en innovatief domein. Het betekent in elke fase van je carrière leren over projecten met een hoge toegevoegde waarde die onze klanten ons toevertrouwen en waar we trots op zijn.

We werken aan de meest prestigieuze bouw-, infrastructuur- en apparatuur prestatieprojecten in de industrie en werken samen met managers, ingenieurs en experts op het scherpst van de snede in hun vakgebied.

SOCOTEC is van oorsprong een test-, inspectie- en certificeringsorganisatie (TIC) met als visie “een veilige en gezonde werk- en leefomgeving voor iedereen”. Wij leveren het beste advies en de beste diensten op het gebied van Testen, Inspectie en Certificatie (TIC) voor een gezonde en veilige leef- en werkomgeving die voldoet aan de wettelijke eisen. SOCOTEC heeft een uitstekende reputatie in haar segment en heeft de ambitie om de komende jaren te groeien, zowel door autonome groei als door acquisities.  SOCOTEC heeft in Nederland drie divisies: Geotechniek, Risicomanagement & Claims en Building Performance. De ongeveer 500 toegewijde collega's werken door het hele land en in 12 kantoren in Nederland

Vacatureomschrijving

Dit ben jij!

Je hebt HBO werk- en denkniveau en eerdere werkervaring opgedaan binnen Recruitment. Daarnaast zijn wij heel nieuwsgierig naar jouw persoonlijkheid en manier van werken. Je krijgt veel energie van uitdagingen en zoekt, indien nodig, naar creatieve oplossingen. “Kan niet” komt in jouw woordenboek niet voor. Jouw optimistische en hands-on instelling voegen veel toe aan dit team.

Dit ga je doen

Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces binnen één of meerdere business units van SOCOTEC. Jij weet als geen ander hoe je de juiste professionals aantrekt – van vakspecialisten tot projectleiders. Je werkt nauw samen met hiring managers, adviseert over de beste wervingsaanpak en zorgt voor een optimale candidate experience.

• Vacature-intakes voeren en vacatures schrijven
• Actief searchen, screenen en interviewen van kandidaten
• Het sollicitatieproces coördineren van A tot Z
• Sparren met managers over recruitmentstrategieën
• Meedenken over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie

Functie-eisen

Wat vragen wij van jou?

• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter (bureau- of corporatezijde)
• Je schakelt makkelijk met verschillende type mensen
• Je bent zelfstandig, creatief en resultaatgericht
• Ervaring met een ATS is een pré (wij werken met SmartRecruiters)
• Affiniteit met techniek of de gebouwde omgeving is mooi meegenomen

Wat krijg je van ons?

• Een salaris tussen de €3.500 en €4.000 bruto per maand
• 25 vakantiedagen + 12 ADV-dagen (o.b.v. 40 uur)
• Hybride werken: vrijheid om deels thuis te werken
• Laptop, telefoon en goede reiskostenvergoeding
• Veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling
• Een hecht team met gedreven collega’s en korte lijnen

Aanvullende informatie

Sollicitatieproces

We bewegen graag snel. Drink een kop koffie met ons en maak kennis met ons deskundige, gedreven en enthousiaste team! Is er een klik? Dan gaan we verder. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Dit kun je van ons verwachten zodra je solliciteert:

Eerste sollicitatieronde: Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.

Tweede selectieronde: Na een positieve eerste ronde volgt een tweede gesprek.